包含声明

细胞生物学和生理学部门(CBP)承认在科学、学术环境和整个社会中种族主义、不平等和排斥的历史和持久存在，我们致力于与这种不平等作斗争。我们认识到一个包容、多元和公平的教师、学生、博士后/临床研究员和工作人员的环境，通过建立创新团队，促进科学发现和提高我们的教学任务，使我们的大学丰富多彩。作为一个部门，我们热衷于为每个人创造和维持一个包容和多元化的环境，致力于增加公平和多样性，并创造真正和明显的包容，无论宗教、残疾、社会经济背景、国籍、种族、性别认同、年龄或性取向。

UNC一些资源

卓越包容办公室负责协调、监督和领导北卡罗来纳大学管理学院的多样性和包容性项目，并领导学校努力维持和继续建立一个多元化的教师和包容性的环境，重视和尊重社区所有成员的贡献。

该办公室致力于提高SOM社区的多样性和包容性，与主席、院长和其他机构领导人合作，并与机构的所有领域，包括招生、人力资源、教师招聘、专业发展、学术领导和机构发展，以及北卡罗来纳大学保健中心。

支持/资源/组织://m.peseonline.com/inclusion/resources/

一些证书项目

卓越包容办公室为教师和员工提供了一个培训计划，以促进一个包容的环境。完成证书所需的一系列工作坊包括无意识偏见和尊重所有的培训。欲了解更多信息，请访问//m.peseonline.com/inclusion/programs-and-initiatives/dei-certificate-program/

大学多元化和包容办公室通过共同表达我们的集体愤怒、有意识的观点和行动资源，寻求团结我们的卡罗莱纳社区。

在北卡大学医学院，“多样性”和“包容性”并非行话;它们是我们文化的重要组成部分，在北卡罗莱纳州最大的医学院。我们用这些术语来培养我们在教堂山和全州范围内所照顾的学生、工作人员、教职员工和病人之间的归属感。

不同的经验、背景、观点和贡献是任何企业成功的关键因素。研究生院北卡罗来纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)致力于维持多元化的研究生群体，并培养包容和接受的氛围。我们的目标是通过有针对性的学术和专业发展项目，帮助每个学生成功完成学位。