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多元化、公平和包容办公室

我们致力于吸引多元化的优秀学生和经过专业培训的教师。我们这样做是因为医学院致力于尊重所有人,不论其背景、生活方式或文化。我们知道,为员工、学生和教员提供多样化和包容性的工作环境有助于培养对患者的适当照顾。这对于实现我们改善北卡人民健康状况的愿景至关重要。


计划和倡议



在新闻中

    活动

    8月 24

    尊重所有人

    8月24日@上午10:00-下午一点
    8月 26

    无意识的偏见

    8月26日上午9点-11点半
    9月 09

    无意识的偏见

    9月9日下午1点-下午3:30
    9月 15

    尊重所有人

    9月15日@下午1:00-下午4点
    9月 23

    种族平等车间

    9月23日上午9点-12:00 PM
    10月 06

    无意识的偏见

    10月6日上午9:00-11点半
    10月 11

    种族平等车间

    十月十一日下午一点-下午4点
    10月 22

    尊重所有人

    10月22日@上午9:00-12:00 PM
    11月 02

    种族平等车间

    11月2日@ 11:00-下午2点
    11月 09

    无意识的偏见

    11月9日上午9:30-12:00 PM
    11月 18

    尊重所有人

    11月18日上午11:30-下午2:30
    12月 01

    卫生保健安全区培训

    12月1日@上午8:00-下午一点
    12月 01

    无意识的偏见

    12月1日@下午1:00-下午3:30
    12月 02

    尊重所有人

    12月2日@ 12:00 PM-下午3:00
    12月 03

    种族平等车间

    12月3日上午9点-12:00 PM

    部门亮点


    J.E.D.I.工具包
    J.E.D.I.工具包

    j.e.d.i Toolkit是一个资源和思想宝库,为支持所有努力改善正义、公平、多样性和包容提供支持。

    联合健康科学系

    项目E.M.B.R.A.C.E.
    项目E.M.B.R.A.C.E.

    项目拥抱是UNC部门内科和儿科的几个居民之间的合作。

    内科和儿科部门

    dei更新

    创建安全的空间

    改善北卡罗来纳大学卫生部门领导的多样性

    前进的道路

    6月3日,医学院举办了一个城镇大厅,以解决种族不公正,股权和包容(DEI)道路前进计划。该计划突出了两个阶段,包括小组会议,在我们的网站上创建行动项目和列出行动项目。“

    我谨代表多元化、公平与包容学院副院长内森·托马斯博士和学术事务学院副院长朱莉·拜尔利博士