跳过主要内容

纵向社会和卫生系统5课程| 3学时

社会和卫生系统5旨在培养对更大的卫生保健背景和系统的认识和响应,这通常被称为卫生系统科学。卫生系统科学日益被认为是基础科学和临床科学的补充。它侧重于病人护理的团队方法和病人护理系统的各个方面(例如医疗覆盖类型、卫生保健资源、家庭资源和文化需求)。对这些概念的操作理解最终将指导您的实践,并突出可以进行的系统性改进,以提高安全性、效率、获取、成本,以及整体的患者和提供者体验。

课程联系人

课程总监:林怡,医学博士/博士(yee_lam@med.unc.edu
课程协调人:Megan Goldsby (megan_goldsby@med.unc.edu

纵向医学能力培养和学习目标

终身学习培养能力

LL1。展示检索、批判性评估和将社会和生物医学信息整合到临床决策中的技能。
LL2。反思临床、服务和教育经验,评估积极和消极的方面,并做出改变,以改善未来的经验。
LL3。通过积极寻求反馈,公开承认错误,诚实地纠正行为来证明个人的责任感。

社会和卫生系统促进能力

SHS1。描述美国和其他国家卫生保健的组织、筹资和提供的各种方法,以及医生在制定和实施卫生政策方面的作用。
SHS3。确定医生可以为病人和社区倡导的常见方法。
SHS4。确定使人群处于疾病或伤害风险的因素,并选择适当的降低风险战略。
SHS5。参与识别系统错误并实施潜在的系统解决方案。
SHS6。应用转化研究、患者安全或质量改进的原则来加强患者护理。
SHS7。具有团队协作能力和与医疗团队其他成员有效合作的能力。
SHS8。识别和发展团队合作时代所需的领导技能。
SHS9。确定对患有复杂和慢性疾病的病人进行协调护理的必要因素。
SHS10。能够将团体级别的临床数据(注册)整合到患者和人群的护理中。

课程活动的学习目标

评估

教学方法

浸泡一天
描述系统思维(SHS1)。
解释系统问题如何影响个体健康(SHS1)。
小组
最佳性能
展示在与团队成员互动中批判性评估个人行为的技能,并做出行为改变,支持团队动态的积极发展(LL2)。
以改善个人行为为目的,向教员和同伴寻求并适当地回应反馈(LL3)。
确定你已经拥有和还没有的积极的领导特征(SHS8)
找出发展这些额外特征的方法。
确定对医疗专业人员重要的领导能力(SHS8)。
解释领导和沟通行为对专业互动和病人安全的影响。
实践领导能力,包括自我意识,沟通,合作,开放,冲突管理,管理他人(SHS8)。
反思性作业(形成性)
有才能的应用完成(形成性)
一对一辅导课程(形成性)
最高表现计划(总结)
小组(模拟沉浸日)
计算机模块(天才App)
一对一的指导
地理制图
命名并解释社区资源如何影响健康(SHS4 & LL1)。
分析这些工具如何有助于护理个体患者和人群(SHS4 & LL1)。
应用地理测绘软件(ArcGIS)查看该工具如何有助于照顾个体患者和人群(SHS4和SHS10)。
地理制图作业(造型) 计算机模块
系统实践
评价不同的健康保险计划(SHS1)。
比较和对比世界各地的卫生保健系统(SHS1)。
写一封信给政治代表和/或出版物,主张在你感兴趣的领域的政策变化(SHS1)。
列出参与病人倡导的地方和国家机构,并描述医生参与倡导工作的方式(SHS3)。
描述系统地分析、改变、测量和改进护理提供(SHS5)的策略。
描述积极主动的、以团队为基础的护理提供,使患者及其支持系统积极参与,以帮助管理患者复杂的慢性疾病(SHS7)。
确定护理过渡中的关键因素(SHS9)。
基于系统的书面作业(2)(形成性) 计算机模块
改善保健模块研究所
模块PS101
总结为什么提高患者安全至关重要(SHS6)。
描述一个改善卫生保健系统安全性的框架(SHS6)。
确定安全文化的四个关键要素(SHS6)。
解释为什么从错误和意外事件中进行系统学习是确保患者安全的最佳对策(SHS6)。

模块PS102
解释瑞士奶酪模型的错误(SHS6)。
定义主动故障和潜在错误,并讨论它们在造成危害中的作用(SHS6)。
利用James Reason的分类系统(SHS6)列出不安全行为的主要类型。
解释为什么患者安全专家建议少关注减少错误,多关注减少伤害(SHS6)。

模块PS103
解释人为因素原则如何应用于医疗保健(SHS6)。
描述流程更改如何减轻导致错误的因素的影响(SHS6)。
定义简化、标准化、约束、强制函数和冗余(SHS6)。
讨论使用技术提高患者安全(SHS6)的风险和好处。

模块PS104
解释医疗保健中的个人行为和团队动态如何使医疗保健更安全或更不安全(SHS8)。
使用结构化沟通技术改善医疗保健内部的沟通(SHS8)。
具体说明可能的干预措施,以改善患者安全并降低过渡时期的风险(SHS8)。

模块PS105
描述不良事件发生后应采取的四个步骤(SHS6)。
解释如何有效地传达坏消息,以及何时应该道歉(SHS6)。
讨论不良事件对提供者的影响(SHS6)。

模块L101
描述领导者的几个特征,他们可能有也可能没有正式的权威职位(SHS8)。
描述说服不同类型人的不同技巧(SHS8)。
解释为什么在团队成员之间达到一个可行的团结水平对有效的团队运作至关重要(SHS8)。
列出几个方法来帮助你在一段时间内维持你的医疗保健领导之旅(SHS8)。

IHI证书(总结性) 计算机模块
Interprofessional健康教育
确定影响人口健康的跨专业教育的组成部分(卫生条件七)。 计算机模块
最终项目
演示利用来自各种资源的信息来帮助做出有关病人护理的决定的能力(LL1)。
确定我们卫生系统中需要改进的领域(SHS1)。
评价一个系统的当前状态并找出需要弥补的差距(SHS5)。
设计解决方案来解决系统问题(SHS5)。
最终项目(总结性)