导师

为什么导师很重要

一个好的导师是一个教练，总是挑战你，激励你，并要求你做到最好。导师可以提高你的自信，给你带来你从未想过的工作机会。他们熟悉各种各样的职业机会，并把自己的职业放在一边，以促进新专业人士的成长。

师徒关系会随着时间的推移而发展。在我们的职业生涯中，大多数人都有几位导师:不同领域(如教学和研究)的导师，以及在我们职业发展的不同时期(如研究生、博士后、初级教员)的导师。

导师应该:

如何找到一个适合你的导师

1. 研究的可能性。问问自己对哪些领域的研究感兴趣。如果您头脑中没有特定的实验室或导师，您可以搜索我们的可用导师列表。您也可以联系我们的办事处进行转诊。Nick Shaheen博士很高兴与学生见面讨论潜在的临床导师Susan Henning博士也很高兴与学生见面讨论潜在的基础科学导师。如欲预约，可联络蒂芙尼·达勒姆(STRT@med.unc.edu）.朋友和同学也可以推荐那些被认为是优秀研究导师的教员。
2. 缩小搜索范围。一旦您心中有了一些可能的导师，您将需要联系他们，以确定他们是否可以指导您。同时接触一位以上的潜在导师并没有什么错。你的目标是找到一个伟大的导师和研究环境。
3. 问问题。尽可能多地了解研究环境。讨论一些问题，比如谁来管理你(你对这样的安排感到舒服吗)?你多久会见一次你的导师(或者你主要是和其他实验室成员交流;这个安排你能接受吗)?您是否正在从事一个可能导致出版的项目?以上问题作为出发点。根据我们的经验，学生和导师之间的大多数误解源于对这些问题缺乏明确的期望。大多数学生在选择担保人之前都会面试几位教员。在与潜在的赞助人见面之前，你不需要对一个研究项目有一个想法。教师有责任提出一个或多个项目，广义地解释每一项研究的内容，并建议对每一项研究项目进行少量适当的阅读(例如，拨款申请的一部分或研究者已经就同一主题发表的文章)。当与潜在的赞助人会面时，你还应该讨论谁将与你一起工作，以及你的项目将如何与团队所做的其他工作相关联。
4. 开始工作!学生通过卡罗来纳医科学生申请资助研究项目投入时间在应用过程中是很重要的方式在截止日期之前(2月8日)。定位教师指导和完善你的建议需要时间,你会和你的课程很忙,。