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提供商倦怠是一个国家,复杂和系统的问题。医学正面临着几乎各种方式快速和持续变化的时代:支付模型,技术,临床实践标准,以及消费者驱动的医疗保健。由于我们在越来越紧张的环境中导航,同时尝试继续与全国各地的所有机构一起继续相同的学术生产力水平,所以目睹了提供者倦怠的增加。为了打击这个问题,UNC通过了四重宗旨:重点是提高患者经验,提高人口健康,降低成本,提高提供商工作人生。前进的方式需要将健康整合的新方法作为集体表现作为一个机构的关键公制。

照顾我们自己的

医生健康和倦怠预防计划

多样性

综合情感支持计划

为照顾者与活动相关的创伤提供情感支持

综合情感支持计划

同行支持计划

在不良患者活动后,将医疗保健专业人员与同行支持联系起来

同行支持计划

精神病学院发展

为精神科教员提供指导,支持和富集机会

教师发展

招待会

支持教师的专业发展,以确保学术成功

教师事务

梅奥幸福的指数

对医生和其他临床医生提供压力水平和资源的实时评估

梅奥幸福

经常性的态度实践

向所有UNC附属员工,学生,研究人员,临床学员和教师开放