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2016年8月,北卡罗来纳大学医学院承诺将健康作为我们作为一个机构的整体表现的一个关键指标。这是我们采用四重目标(Quadruple Aim)的一部分,除了传统的提高患者体验、改善人群健康和降低成本的目标外,该目标还寻求改善医疗服务提供者的工作时间。

幸福指数由于机构的健康取决于每个人的健康,我们已经加入了美国其他几个医疗保健系统,利用健康跟踪工具,由研究人员开发梅奥诊所.这个简短的在线工具是100%匿名的,评估医疗和其他高压力专业人员的多个维度的痛苦(疲劳,抑郁,倦怠,焦虑/压力,精神/身体生活质量)。

幸福指数的目的是:

1)鼓励每个人对幸福的自我意识,并给予获得幸福的机会资源在人们最需要它们的时候

2)评估个人的幸福感,并立即给予机密的反馈根据个人的反应

3)允许个人和机构都有能力跟踪并报告与全国平均水平相比的总体经验

这些数据经过汇编匿名,并用于指导未来干预措施和其他结构性改革的设计,以应对我们每天都会遇到的福祉挑战。

我们强烈建议您参加幸福指数(医生/医生代码:gy7mzk3z),因为这将使北卡罗来纳大学管理学院继续通过促进每个人的福祉,使健康成为我们机构文化的组成部分。