分类和补偿

叙级及薪酬组负责维持大学SHRA员工的公平及公平的叙级及薪酬决定。该部门维护了北卡罗来纳州职业晋升计划以及劳动部规定的《公平劳动标准法》法规的完整性。

请将所有的分类和工资行动发送到SOM人力资源办公室

为了方便您，我们提供了以下有关职业分级政策、程序和相关表格的链接。

SHRA分类与薪酬概述

• • 职位描述形式注:若要填写职位描述表格的“第7部分”，请参阅职业健康和健康研究院网站上的能力简介(见下面的链接)。
  • 职位描述表格说明
  • 能力概要文件-(来自国家人事办公室网站)工作描述，按能力水平的角色描述，能力能力，按水平的能力说明，最低培训和经验

• 职业薪酬等级-(2014年1月7日生效)所有职业联合职位的薪资表，包括贡献级、晋升级和高级级。

• 职业分级薪酬因素- - - - - -F财务资源,一个ppropriate市场利率,我攻支付对齐,R所需的能力

• 职业带薪管理计划在建议员工的薪酬行动时要考虑的方向和要求
• C舔这里获得目前北卡罗莱纳大学ch分校的加薪指导方针SHRA和EHRA非教员
  
• 点击这里访问用于处理SHRA职位行动和/或薪酬行动的表格

• 绩效考核政策-政策，目标，定义，覆盖员工，一般条款和绩效计划

• • SHRA绩效管理表格这些表格保存在部门，当要求采取行动时，不需要与职位描述表格一起发送。
  • SOM标准化个人目标量表