DEI培训/DEI证书课程

DEI证书项目是SOM多元化、公平与包容办公室的一项新倡议，旨在支持2019年SOM战略计划，以培育包容性的工作环境。该项目的课程提供了讲习班和培训，旨在扩大管理学院教职员工对多样性、公平和包容性主题的认识，并加深从患者到领导层的各级管理学院个人之间的参与。作为证书项目的一部分，提供的讲习班涉及广泛的DEI主题，包括与种族和民族、性别和性取向、文化和宗教、社会经济地位等相关的主题。

一些程序结构

为了获得SOM DEI证书，项目参与者必须完成6项经批准的DEI课程(2项必修课程和4项选修课程)。研讨会将提供轮流的基础(每学期2-3次)，我们预计将需要至少3个学期来完成证书要求。

完成证书需要两个车间:

1. 无意识的偏见-本研讨会探讨了无意识/隐性偏见，并介绍了必要的基础概念，以进一步参与与dei相关的主题和问题。这个讲习班将在全年中每月提供一次，强烈建议作为参与者参加的第一个培训。
2. 尊重所有人-本研讨会探讨了主管部门普遍存在的偏见行为，以及对这些不尊重和歧视行为的回应。每年举办1-2次。

谁应该参与?

这个项目是为SOM的教职员工准备的。管理学院内部的个人应该利用这个项目作为一种手段来学习DEI主题，并将其融入你的部门/单位和整个机构。

医学院教育领导(包括课程主管)为改善学习环境而参加此计划，请联系斯蒂芬妮·布朗额外的信息。

招生
北卡罗莱纳大学管理学院的教职员工可以在线注册DEI证书课程。
DEI证书课程注册

完成

当你认为你已经达到证书的要求时，请联系以赛亚·麦基坦(isaiah_mckeithan@med.unc.edu)，以确认出席工作坊并领取证书。

2020 - 2021年的培训计划

无意识的偏见＊

探索无意识/隐含的偏见，并介绍必要的基础概念，以进一步参与与dei相关的主题和问题。这个讲习班将在全年中每月提供一次，强烈建议作为参与者参加的第一个培训。

尊重所有人＊

本工作坊探讨了SOM中普遍存在的微冒犯和偏见行为，并为参与者提供了工具，在目睹不尊重和歧视行为时进行干预。

卫生保健安全区培训＊

卫生保健安全区是标准安全区的一个四小时替代方案，类似地介绍了与性取向、性别认同和性别表达有关的概念、术语和资源。课程还涵盖了LGBTQ的健康差异，健康资源，和常见的健康专业场景，以及术语入门和结盟策略。这一培训旨在解决保健专业人员特别关心的问题。

种族平等＊

这个讲习班讨论的是美国的结构性种族主义。研讨会探讨种族作为一种社会建构的历史，以及种族主义对我们的教育和医疗体系的影响。与会者还参与讨论如何在医学院内打击结构性种族主义。

获接纳为DEI证书选修课的工作坊

• 种族平等机构第一或第二阶段训练(为期2天)
• 安全区或卫生保健安全区
• 打开一扇门
• “我们能谈谈种族问题吗?”在阿克兰博物馆
• 贫困模拟
• 卡罗莱纳的关系领导力-在此了解更多关于扶轮领导学院(RLI)计划:Relational-Leadership@Carolina_Spring2021和电子邮件Relational_Leadership@unc.edu与问题。

联系
欲了解更多信息，请联系斯蒂芬妮·布朗博士．