DEI培训/DEI证书计划

DEI证书计划是SOM多样性、公平性和包容性办公室的一项新举措，旨在支持2019年SOM战略计划，促进包容性工作环境。该计划的课程提供了研讨会和培训，旨在扩大SOM教员/员工对多样性、公平性和包容性主题的认识，并深化从患者到领导层的各级SOM个人之间的参与。作为证书课程的一部分提供的研讨会涉及广泛的DEI主题，包括与种族和民族、性别和性取向、文化和宗教、社会经济地位等相关的主题。

DEI程序结构

为了获得SOM DEI证书，项目参与者必须完成6项经批准的DEI课程(2项必修课程和4项选修课程)。研讨会将提供轮流的基础(每学期2-3次)，我们预计将需要至少3个学期来完成证书要求。

完成证书需要两个研讨会：

1. 无意识的偏见–本研讨会探讨了无意/隐含的偏见，并介绍了额外参与DEI相关主题和问题所必需的基本概念。该研讨会全年每月举办一次，强烈建议作为参与者参加的第一次培训。
2. 尊重所有人–本研讨会探讨SOM中普遍存在的偏见行为以及对这些不尊重和歧视行为的反应。研讨会每年举办1-2次。

谁应该参加？

这个项目是为SOM的教职员工准备的。管理学院内部的个人应该利用这个项目作为一种手段来学习DEI主题，并将其融入你的部门/单位和整个机构。

医学院教育领导（包括课程负责人）为改善学习环境，请联系斯蒂芬妮·布朗额外的信息。

注册
北卡罗莱纳大学管理学院的教职员工可以在线注册DEI证书课程。
DEI证书课程注册

完成

如果您认为自己符合证书要求，请联系以赛亚·麦基坦(isaiah_mckeithan@med.unc.edu)确认车间出席情况并收到您的证书。

2020 - 2021年的培训计划

无意识的偏见*

探索意外/隐性偏见，并介绍额外参与DEI相关主题和问题所需的基本概念。该研讨会全年每月举办一次，强烈建议作为参与者参加的第一次培训。

尊重所有人*

本研讨会探讨了SOM中普遍存在的微表情和偏见行为，并为参与者提供了在目睹不尊重和歧视行为时进行干预的工具。

保健安全区培训*

卫生保健安全区是标准安全区的一个四小时替代方案，类似地介绍了与性取向、性别认同和性别表达有关的概念、术语和资源。课程还涵盖了LGBTQ的健康差异，健康资源，和常见的健康专业场景，以及术语入门和结盟策略。这一培训旨在解决保健专业人员特别关心的问题。

种族公正*

这个讲习班讨论的是美国的结构性种族主义。研讨会探讨种族作为一种社会建构的历史，以及种族主义对我们的教育和医疗体系的影响。与会者还参与讨论如何在医学院内打击结构性种族主义。

获接纳为DEI证书选修课的工作坊

• 种族平等机构第1阶段或第2阶段培训（2天培训）
• 安全区或医疗安全区
• 开门
• “我们能谈谈种族吗？”在阿克兰博物馆
• 贫困模拟
• 卡罗莱纳州的关系型领导–在此处了解有关RLI计划的更多信息：关系的-Leadership@Carolina_Spring2021和电子邮件Relational_Leadership@unc.edu与问题。

联系
欲了解更多信息，请联系斯蒂芬妮·布朗博士.