培训生和教师计划

办公室一瞥

医学院的培训生和教职员工计划对于确保我们的人才管道不会在学生获得学位后就终止至关重要，而是在他们通过临床见习或博士后项目，进入学术医学的教职人员和领导职位时继续支持他们。这些举措有助于在同龄人之间建立社区，创造促进专业发展的导师和赞助机会，建立包容性的工作和学习环境，并最终创建一支反映学习者和患者多样化需求的劳动力队伍。

教师成功资源

教员事务和领导发展办公室-北卡大学医学院

学院事务和领导发展办公室的主要任务是支持我们的教师的发展，并提供资源，以确保他们的学术成功。

学术人员

学术人事办公室，代表执行副校长和教务长，为大学教师的人力资源职能提供领导、管理和监督，并支持学术单位努力实现大学的核心使命。这包括与行政人员、经理、人力资源专业人员、教师和员工合作，发展和完善教师人力资源政策和最佳实践。

大学Ombuds办公室

大学Ombuds办公室是一个安全的地方，所有的卡罗莱纳的工作人员，教师，学生和行政人员都欢迎来这里谈论任何校园问题，问题，或争议。