相关的UNC政策链接
联合国总部关于个人利益冲突和承诺的政策
这一政策描述了大学识别、审查和管理关系的方法和过程，以帮助确保大学学术和行政努力的完整性。“利益冲突”涉及财务或其他个人考虑、环境或关系可能妥协的情况，可能涉及妥协的可能性，或可能有可能在履行其大学职责或责任(包括研究)的客观性方面妥协的情况，以及教学活动和行政职责。“冲突的承诺”(COC)涉及员工在大学职责或机构职责(主要和次要的)和外部专业活动之间的努力分配。
联合国总部关于机构利益冲突的政策
这政策关注大学与外部实体的财务关系所产生的冲突。它的目的是提供指导董事会,管理员、教员和员工,使他们认识到并处理机构的利益冲突,真正和感知过程中可能出现的大学之间的关系作为一个机构和私人实体以外的大学。
除了研究人员个人利益引起的利益冲突外，大学的财务资产、知识产权协议，以及大学官员的个人利益也可能引起与潜在的商业交易或研究活动有关的利益冲突。大学致力于确保其决策过程的完整性。
联合国总部外部专业薪酬活动
这一政策将薪酬外部专业活动(EPAP)定义为:
- 不包括在个人的大学就业责任之内;
- 是为大学雇主以外的任何公共或私人实体进行的;
- 承担赔偿;和
- 是基于EPA员工的专业知识、经验和能力。
所有教职员工和EPA非教职员工必须在参与外部活动至少十(10)天前通过在线系统提交“参与EPAP意向通知”请求http://air.unc.edu．
SOM/HCS供应商关系政策
这一政策为北卡罗来纳大学卫生保健系统(UNCHCS)和医学院(SOM)覆盖人员提供指导，指导他们如何以保护个人和机构完整性的方式与供应商进行接触。保险人员在进行任何计划活动时，都必须披露所有财务关系UNC AIR网站．
本政策还为供应商赞助的教育活动提供了指导方针。协调供应商赞助活动的会计方面财务和业务运营办公室．
《北卡罗来纳大学卫生事务法》
的人口基金保健事务法声明其成员的所有专业费用和与患者护理相关的合同收入，无论是在北卡罗莱纳大学还是在其他地方获得的，都应通过北卡罗莱纳大学教员医生进行计费、收取、预算和支出。专业收入及费用系指会员在提供病人护理服务过程中所产生的所有费用及专业收入，包括但不限于直接病人护理、病人护理咨询、图表审查、专家证人证言、证词等。等。在某些条件下，现在允许将医疗/法律活动(如专家证人服务)和临床兼职作为EPAP进行。所有教职员工和EPA非教职员工必须在参与外部活动至少十(10)天前通过在线系统提交“参与EPAP意向通知”请求http://air.unc.edu．
大学资源的使用
(引用UNC政策手册,UNC-CH COI和COC政策,使用大学设施作非商业及商业用途的政策）
除非偶尔使用电脑和/或电话，员工不得使用任何大学资源支持EPAP活动。在任何情况下，员工都不得在大学期间或在大学期间使用其他员工、学生或学员的服务来推进EPAP。此外，雇员亦应谨慎处理咨询安排，以免在进行环境影响评估期间，有可能分享大学的机密或特权信息。
UNC-CH专利和发明政策
这一政策管理UNC员工的发明和发现。除非有授权的大学官员签署的书面协议另有约定，否则大学将拥有(1)任何员工、(2)任何使用大学设施、设备、材料或资源的非员工的任何发明的所有权利、所有权和利益，和/或(3)接受大学提供或管理的资金的任何人。作为每个发明人在大学的就业和/或使用大学设施的条件，发明人在此将任何和所有此类发明转让给大学。
外国的影响
美国政府对外国威胁国家学术和研究机构的研究完整性提出了担忧。关注主要围绕三个方面:
- 将知识产权转移给外国实体
- 向第三方披露NIH同行评审人员的机密拨款申请信息
- 研究人员未披露其他组织(包括外国实体)提供的研究资源和支持
联邦资助机构建议，将高度重视确保遵守有关规定强制性的报告所有研究支持来源、财务利益和相关附属机构，以及减少知识产权安全风险的步骤。对于涉及外国实体的epap，教员需要与他/她的部门拨款管理人员交谈，以确保他/她符合新的联邦披露要求。
欲了解更多信息，请访问此网站．