员工关系
员工关系
医学院员工关系办公室的目标是促进、鼓励和加强各级员工与管理层之间的沟通。
绩效管理
大学的整体成功有赖于全体教职员工的个人成就。绩效管理计划提供了一种沟通责任和评估成果的机制。大学所有长期工作人员的工作表现每年都会得到评估。
SHRA Performance Management 2020-2021 Zoom Presentation
SHRA Performance Management 2019-2020 Zoom Presentation
2020开门宣传册
打开门:一个个人和职业的旅程打开门是一个通宵三天的静修，为个人和组织的成长奠定基础。通过这次研讨会，与会者探讨了一个框架，以加深他们的多样性意识，并提高他们创建包容性组织的能力。这个工作坊讨论个人和专业的变化，作为跨文化组织发展的理解差异倡议的一部分。